Perkembangan Psikososial pada Masa Dewasa Pertengahan
Kesehatan Psikologis dan Kesehatan Mental Positif - Carol Ryff: Beragam Dimensi Kesejahteraan
Kesejahteraan memiliki banyak sisi, dan periset yang berbeda
telah menggunakan kriteria yang berbeda untuk mengukurnya. Hal tersebut telah
menjadikan pembandingan hasil menjadi sulit dilakukan. Carol Ryff dan beberapa
koleganya (Keyes & Ryff, 1999; Ryff, 1995; Ryff & Singer, 1998)
menggunakan berbagai model multidimensi yang mencangkup enam dimensi kenyaman
dan skala self-report untuk mengukur
mereka. Keenam dimensi tersebut adalah penerimaan
diri, relasi positif dengan orang lain, otonomi, penguasaan lingkungan, tujuan
dalam hidup, dan pertumbuhan personal (lihat tabel). Menurut Ryff, orang
yang sehat secara psikologis memiliki sikap positif terhadap diri mereka sendiri
dan orang lain. Mereka membuat keputusan mereka sendiri dan mengatur perilaku
sesuai dengan kebutuhan mereka sendiri, dan mereka memilih atau membentuk
lingkungan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Mereka memiliki tujuan yang
membuat hidup mereka lebih bermakna, dan mereka berjuang dan mengembangkan diri
mereka sepenuh mungkin.
Kesejahteraan - image courtesy from peaceandprosperity.com.au |
Serangkaian studi cross-sectional
yang didasarkan kepada skala Ryff menunjukkan masa paruh baya secara umum
merupakan periode kesehatan mereka poisitif (Ryff & Singer, 1998).
Orang-orang paruh baya mengekspresikan kesejahteraan yang lebih besar
dibandingkan yang lebih tua dan yang lebih muda dalam berbagai bidang, tetapi
tidak pada bidang yang lainnya. Mereka lenih otonom ketimbang yang lebih muda
akan tetapi, kurang berniat dan kurang fokus pada pertumbuhan pribadi –dimensi
berorientasi masa depan yang makin menurun pada akhir masa dewasa. Disisi lain,
penguasaan lingkungan meningkat antara pertengahan dan akhir masa dewasa.
Penerimaan diri relatif stabl bagi semua kelompok usia. Tentu saja, karena
riset ini cross-sectional, kita tidak
mengetahui apakah ada perbedaaan yang berkaitan dengan kedewasaan, usia, dan
faktor cohert. Secara keseluruhan, kesejahteraan pria dan
wanita hampir sama, hanya saja wanita memiliki lebih banyak hubungan sosial
positif. Kesejahteraan menjadi lebih besar pria dan wanita dengan pendidikan
yang lebih maju dan pekerjaan yang lebih baik (Ryff & Singer, 1998).
Tentu saja, pekerjaan –yang selama ini dipandang sebagai
sentral bagi kesejahteraan pria- pada saat ini dikenal sebagai sumber
kesejateraan penting bagi wanita, yang memberikan perasaan independen dan
kompeten di sampng tugas-tugas kelarga. Di samping potensi stress, banuak wanita
paruh baya tampak melakukan berbagai peran.
TABEL KESEJAHTERAAN MENGGUNAKAN SKALA RYFF
PENERIMAAN DIRI
Nilai yang tinggi: memiliki sikap poisitf terhadap diri, mengakui
dan menerima multi aspek diri termasuk kualitas yang bagus dan yang buruk;
merasa poisitf terhadap kehidupan yang sudah lalu.
Nilai yang rendah: merasa tidak puas dengan diri; merasa
dikecewakan dengan apa yang telah terjadi di masa lalu; merasa bermasalah
dengan beberapa kualitas kualitas personal; ingin menjadi berbeda dari
dirinya pada saat ini.
|
RELASI POSITIF DENGAN ORANG LAIN
Nilai yang tinggi:
memiliki kehangatan, kepuasaan, hubungan terpercaya dengan orang lain; merasa
peduli dengan kesejahteraan orang lain; memiliki kemampuan empati, afeksi,
dan imitasi yang kuat; mengerti memberi dan menerima dalam hubungan
antarmanusia.
Nilai yang rendah:
memiliki sedikit hubungan dengan orang lan yang dekat dan dapat dipercaya;
merasa sulit untuk hanga, terbuka, dan peduli terhadap orang lain; merasa
terisolasi dan frustasi dalam hubungan interpersonal; tidak berniat membuat
kompromi untuk mempertahankan ikatan yang penting dengan cara tertentu.
|
OTONOMI
Nilai yang tinggi:
bisa mengambil keutusan sendiri (self-determinent)
dan independen; dapat menolak tekanan sosial untuk berpikir dan bertindak
dalam cara tertentu; mengatur perilaku dari dalam diri; mengevaluasi diri
dengan standar personal.
Nilai yang rendah:
peduli dengan perkiraan dan evaluasi orang lain; bergantung kepada penilaian
orang lain untuk membuat keputusan yang penting; mengkonfirmasi tekanan
sosial untuk berpikir dan bertindak dengan cara tertentu.
|
PENGUASAAN LINGKUNGAN
Nilai yang tinggi:
memiliki perasaan bisa menguasai dan
kompeten dalam menata lingkungan; mengontrol susunan kompleks aktivitas
eksernal; membuat penggunaan yang efektif terhadap peluang yang ada; mampu
membuat atau memilih konteks yang sesua dengan kebutuhan dan nilai personal.
Nilai yang rendah:
memiliki kesulutan mengelola tugas sehari-hari; hanya memiliki sedikit tujuan
atau target; merasa tidak mampu mengubah atau meningkatkan konteks yang
mengelilinginya; mereka tidak menyadari peluang yang ada disekelilingnya;
kurang memiliki kontrol terhadap dunia luar.
|
TUJUAN DALAM HIDUP
Nilai yang tinggi:
memiliki tujuan dalam hidup dan perasaan diarahkan; merasa adanya amkna dalam
kehidupan di masa datang dan di masa lalu; memegang keyakinan yang memberikan
tujuan dalam hidup; memiliki tujuan dan objektivias untuk hidup.
Nilai yang rendah:
kurang peka terhadap makna kehidupan; memiliki sedikit tujuan atau arget;
kurang perka terhadap arah; tidak melihat adanya tujuan dalam kehiduoan masa
lalu; tidak memiliki pandangan atau keyakinan yang memberikan makna pada
kehidupan.
|
PERTUMBUHAN PERSONAL
Nilai yang tinggi:
memiliki perasaan perkembangan yang berkesinambungan; melihat dri tumbuh dan
berkembang; terbuka terhadap pengalaman baru; memiliki kepekaan untuk
menyadaru oitensinya; mencari peningkatan pada diri dan perilaku dari waktu
ke waktu; memiliki perubahan dalam cara yang merefleksikan pengetahuan diri
dan efektivitas yang lebih banyak
Nilai yang rendah:
memiliki perasaan stagnan; kurang oeka terhadap peningkaan atau perluasan
dari waktu ke wakul merasa bsan dan tidak tertarik kepada kehidupan; merasa
tidak mampu mengembangkan sikap atau perilaku bar.
|
Diadaptasi
dari Ketes & Ryff, 1999, Tabel 1, hlm.163
Artikel ini di tulis ulang oleh penulis dari:
Papalia, E.D., Old, S. W & Feldman,
R. D. Human Developtment (Psikologi Perkembangan). Edisi Kesembilan.
No comments:
Post a Comment